Depuis plus d’un an, FO défend avec détermination les intérêts des machinistes et des personnels, en portant des revendications claires, concrètes et légitimes.

L’objectif est simple : garantir une véritable reconnaissance du travail des agents transférés, assurer l’égalité de traitement, et obtenir des conditions sociales et salariales durables.

Des revendications pour une reconnaissance du travail

FO demande la mise en place d’un véritable système d’avancement pour les agents du groupe CAP.

Ce dispositif doit permettre une évolution salariale régulière et équitable, afin que chaque agent puisse progresser dans sa carrière.

Une prime de bienvenue

FO revendique également une prime de bienvenue pour les agents arrivant chez CAP.

Cette prime vise à valoriser la transition entre la RATP et le nouvel employeur, ainsi que l’engagement des agents qui poursuivent leur activité dans ce nouveau cadre.

Des NAO à la hauteur du coût de la vie

FO exige des négociations annuelles obligatoires (NAO) sérieuses, prenant réellement en compte l’évolution du coût de la vie.

Ces négociations doivent être menées avec transparence, afin que les agents puissent comprendre les enjeux et les résultats des discussions.

La reconnaissance de l’ancienneté RATP

FO demande la reconnaissance intégrale de l’ancienneté acquise à la RATP.

Cette ancienneté doit être maintenue sans perte de droits ni d’avantages, afin de garantir la continuité des parcours professionnels.

Des conditions de travail garanties

FO revendique également des conditions de travail identiques ou supérieures à celles actuellement en vigueur à la RATP.

Cela concerne notamment :

• la sécurité au travail,

• les équipements professionnels,

• et le respect des temps de pause et de repos.

Un dialogue social transparent

FO défend un dialogue social de qualité, basé sur :

• l’écoute des agents,

• la transparence des décisions,

• et la concertation avec les représentants du personnel.

Chaque évolution d’organisation doit pouvoir être comprise et discutée.

Le maintien des acquis sociaux

FO demande le maintien de l’ensemble des acquis sociaux existants, notamment :

• les jours de congés,

• les primes spécifiques,

• les dispositifs internes tels que le CSE, les œuvres sociales et les aides aux agents.

Une mobilité garantie dans le groupe

FO revendique également une garantie de mobilité au sein du groupe CAP, afin de permettre aux agents d’évoluer entre les différents sites et entités.

Cette mobilité est essentielle pour préserver les perspectives d’évolution professionnelle.

La gratuité de la carte de transport

Enfin, FO demande le maintien de la carte de transport gratuite, sans avance de frais pour les agents.

Il est essentiel qu’aucune charge financière supplémentaire ne soit imposée aux salariés pour leurs déplacements professionnels.

FO restera mobilisé pour défendre ces revendications et garantir aux agents transférés des conditions de travail dignes et équitables.

🔴⚫️ Force à tous.