FO l’affirme clairement : nous sommes prêts, à tout moment, à un débat public et transparent avec les autres organisations syndicales — CGT, UNSA et CFDT.
Chez FO, la position est simple : nous assumons nos choix.
Chaque signature, chaque décision, et surtout les conséquences pour les agents sont assumées publiquement.
La différence avec d’autres organisations tient en quelques mots :
certains parlent beaucoup en coulisses, mais lorsque des explications claires, chiffrées et publiques sont demandées, le silence devient soudain plus présent.
La question des résultats concrets
Aujourd’hui, la CGT explique qu’elle n’a pas signé l’augmentation de 100 € par mois sur 13 mois en 2024, estimant que les agents méritaient davantage, y compris les nouveaux entrants.
Mais lorsqu’on regarde les faits sur la durée, plusieurs éléments doivent être rappelés.
Sur près de quinze ans, les augmentations obtenues représentent un peu plus de 150 € au total.
Dans le même temps, plusieurs années se sont écoulées sans aucune augmentation pour les agents.
La question se pose donc :
comment expliquer aujourd’hui aux machinistes que 100 € par mois ne seraient pas suffisants, alors que pendant des années les négociations salariales avaient atteint un niveau si faible que beaucoup d’agents n’y prêtaient même plus attention ?
Une logique que FO a voulu changer
Lorsque FO est arrivée, l’objectif était justement de rompre avec cette logique d’augmentations symboliques.
La démarche a été claire :
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revendiquer des montants significatifs,
-
obtenir des résultats concrets,
-
et les assumer publiquement devant les agents.
Pour FO, la crédibilité d’une organisation syndicale repose sur la cohérence entre ce qu’elle revendique et ce qu’elle signe réellement.
Une présence continue sur le terrain
Pendant longtemps, beaucoup d’agents — moi y compris — avaient le sentiment que certains syndicats devenaient surtout visibles dans trois situations :
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au moment des élections,
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lors des mouvements de grève,
-
ou lorsque un autre syndicat devenait réellement menaçant pour leur position.
La philosophie de FO est différente.
FO est présente :
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avant les décisions,
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pendant les négociations,
-
et après les signatures.
Sans compromis de façade,
sans discours éloigné des réalités du terrain,
et sans promesses impossibles à tenir.
Assumer les décisions et mettre les chiffres sur la table
FO ne prétend pas que tout est parfait.
Mais FO affirme une chose simple :
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nous assumons ce que nous signons,
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nous mettons les chiffres sur la table,
-
et nous défendons les agents dans la réalité du terrain, pas dans les slogans.
Et s’il faut en débattre publiquement, FO est prête à le faire.
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