Suite à l’audience du 27 février consacrée au futur lot 49, plusieurs points concrets ont évolué à la suite des interventions de FO. Ces avancées concernent directement l’organisation du travail et certaines pratiques qui posaient problème aux agents.
Si tout n’est pas encore réglé, plusieurs corrections ont déjà été mises en place.
Fin du pointage des CA du lundi au dimanche
Premier changement important : la question du pointage des CA du lundi au dimanche.
FO avait soulevé ce point lors de l’audience. La direction a reconnu la difficulté et les RH ont modifié leur manière de procéder.
Concrètement, les CA ne seront plus imposés de cette manière, et les pratiques ont déjà été ajustées depuis environ deux semaines.
Mise à jour des radars Inlink
Autre avancée obtenue : la mise à jour des radars sur Inlink.
Tous les radars ont désormais été mis à jour et intégrés sur la plateforme depuis le 2 mars 2026.
Cette mise à jour permet aux agents d’avoir une information plus claire et accessible.
FCO : plus de concertation en cas de modification de planning
FO a également obtenu une évolution concernant les modifications de planning liées aux formations FCO.
Désormais, lorsqu’une place se libère, les RH appelleront les trois ou quatre premiers agents de la liste afin de vérifier leur disponibilité.
L’objectif est simple : éviter les modifications imposées sans concertation préalable avec les agents.
La question des CP reste ouverte
Concernant les CP, la direction indique être arrivée à la limite des possibilités pour les CP du soir après 18h, en raison du manque de services disponibles.
Cependant, plusieurs interrogations demeurent.
FO a notamment signalé que des refus de CP existent également sur d’autres typages :
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matin
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après-midi
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services en 2x
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et d’autres configurations
FO a donc demandé des explications claires sur les critères réellement appliqués, afin de pouvoir apporter des réponses précises aux agents concernés.
Le travail continue
Si certaines avancées ont été obtenues, plusieurs sujets restent encore sur la table.
FO continuera d’intervenir pour :
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faire évoluer les pratiques lorsque cela est nécessaire
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obtenir des règles plus claires
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défendre concrètement les conditions de travail des machinistes
Parce que pour FO, les améliorations doivent se traduire dans le quotidien des agents, pas seulement dans les réunions. 🔴⚫️
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