La question de l’ouverture des services RH pendant la pause méridienne a suscité de nombreuses réactions ces dernières semaines. Suite à la publication d’un tract par l’UNSA à ce sujet, il nous paraît important d’apporter des précisions afin de rétablir les faits et d’éviter toute confusion parmi les agents.
Une avancée rendue possible grâce aux agents
Depuis plusieurs semaines, de nombreux agents nous ont fait part de leurs difficultés liées à la fermeture des services RH entre 12h et 13h30. Ces remontées ont été essentielles.
En recueillant vos témoignages et vos préoccupations, nous avons pu intervenir rapidement auprès de la direction afin de faire évoluer la situation.
Résultat : en moins de deux semaines, une décision a été obtenue pour permettre l’ouverture continue des services RH à partir du 2 janvier. Cette évolution est avant tout le fruit de vos retours et de votre mobilisation.
Une solution construite collectivement
La question de l’accès aux services RH sur le temps de pause ne date pas d’hier. Depuis près de deux ans, cette problématique était régulièrement évoquée sans qu’une solution concrète ne soit mise en place.
Grâce au dialogue direct entre les agents, les représentants FO et la direction, une solution a pu être trouvée rapidement. Cette avancée démontre l’importance de la remontée des difficultés du terrain et d’un travail collectif pour améliorer les conditions de travail.
Clarification concernant certaines communications
Suite à la diffusion d’un tract par l’UNSA, nous avons été surpris de constater que cette organisation syndicale semblait s’attribuer l’initiative de cette évolution.
Or, les démarches ayant permis de débloquer la situation ont été engagées à partir des remontées des agents que nous avons relayées auprès de la direction. Nous regrettons que des avancées collectives puissent parfois faire l’objet d’interprétations qui ne reflètent pas pleinement la réalité du travail mené.
Pour notre part, nous restons attachés à une approche simple : agir concrètement pour les agents, plutôt que de nourrir des rivalités entre organisations syndicales.
Des engagements pour la suite
Cette avancée constitue une étape importante, mais notre travail ne s’arrête pas là.
Nous resterons particulièrement vigilants sur plusieurs points :
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garantir la pérennité de l’ouverture continue des services RH
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veiller à une application équitable sur l’ensemble des sites, notamment à Lagny
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rester à l’écoute des agents afin d’identifier d’autres améliorations possibles dans votre quotidien professionnel
Une action tournée vers l’efficacité
Chez FO, nous privilégions l’action concrète, le dialogue et la défense des intérêts des agents.
Nous remercions l’ensemble des agents pour leur confiance et pour les retours qu’ils nous transmettent régulièrement. Ces échanges sont essentiels pour faire évoluer les situations et améliorer collectivement les conditions de travail.
Nous restons pleinement mobilisés pour continuer à défendre vos droits et porter vos préoccupations.
L’équipe FO PAES
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